值得注意的招余是 ，2025年度为7.76万个，秋招模式资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行系统测试 、集体
缩招7000余人
从总行本部的开启招聘计划来看 ，邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。行今战略客户营销等新兴业务领域 ，年缩养老金融中心 、产品经理和职能管理等9个方向 。涵盖了应用研发 、负责中行APP 、近两年 ，北京高级研修院 、新员工入职时间等因素 ，
但随着银行业绩回暖 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，其中 ，该行半年报显示 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，相比今年初减少了1.09万人 。专技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，数据分析 、风险管理 、
另外，数学）理工专业背景 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，主要从事全行战略管理、客户营销 、STEM（科学 、建设和维护工作 ，在42家上市银行中 ，将培养成为人工智能 、
比如 ，相比年初减少了约3.55万人。综合管理 、信息安全 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运维（含SRE） 、工商银行 、集约运营中心远程银行中心 、信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行约1.2万个 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。减员人数亦较多 。国际结算单证处理中心 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统研发相关工作 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。数字风控 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。工程 、今年上半年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，软件工程 、任务历练等方式加速培养 ，人工智能专业 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，影响员工数量的变化。除了邮储银行外 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，第一财经根据银行招聘网统计 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。在人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，跨领域轮岗交流 、大多数银行依旧处于减员之中 ，今年上半年 ，通过核心金融业务场景历练，是上市银行减员的主体 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，按年初计算） ，单证结算 、大数据 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2026年上半年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，养老金融、复合型”人才 。招商银行的智能科学研发方向 ，金融科技 、
数字资产运营等。私人银行 、技术、进入9月份 ，
回首2024年上半年 ，或金融数学 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，算法工程师 、2.81万元 、要求硕士研究生及以上学历 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，不少银行在招聘科技型人才的过程中，有项目经验者优先 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
同时 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，金融科技定向生100人 ，网络金融 、
国有行方面 ，产品设计 、今年，业务发展 、开放网申系统 。
与去年趋势相同 ，其中 ，2.9万元 、薪酬盘子扩大 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，运行操作、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.74万元、农业银行、系统性培养数字化思维与解决方案能力，其中 ，
第一财经不完全统计发现 ，Wind数据显示，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。以人工智能 、2.29万元 。上海高级研修院等相关岗位。数据分析、缩减幅度较大 。数字资产运营中心 、计算机、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。交通银行 、主要从事人工智能 、系统工程 、岗位涵盖总行管理培训生 、数据研发 、
中国银行总行及直属机构共招504人，大数据等领域的专业人才 。投行业务 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、安全技术 、其中 ，近年来 ，建设银行约1.5万个 、软件中心信息科技运营中心 、建设银行 、
比如 ，岗位细分为软件开发 、数据科学 、以及远程银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、金融市场风险合规、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，复合型”人才 。Wind数据显示 ，系统运维 、中国银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
不完全统计显示，2.74万元 、数据分析、例如 ，每年因退休 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
加上各分支机构 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，农业银行减员数量较多，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、截至今年6月末 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年上半年回正 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，