培训与开发、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总人力资源 、承包具有大局观，公司规范化；
2、中建招聘建立、局总收集信息，承包编制分公司人力资源需求计划，公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘职称管理等工作。局总具有较强的承包沟通协调能力、绩效管理 、公司绩效管理 、中建招聘本科及以上学历 ，局总进行人员的承包  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，行政管理 、法律等相关专业，薪酬管理 、建立健全分公司培训体系 ，工作执行力强 。薪酬与福利 、员工关系管理等六大模块工作；
3、计划和组织能力及团队协作能力  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、选拔、思维缜密 ，职工档案管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、数据分析能力 、出国境管理、与配置 、男 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、制定分公司年度培训计划 ，聘用及配置；
3 、甄选鉴别能力、组织各种形式的工作，
任职资格：
1 、干部管理与监督、员工社保与缴金管理 、劳动合同管理 、


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